• Défense des salariés et des employeurs,
• Licenciements,
• Heures supplémentaires,
• Requalification du contrat de travail
• Prise d’acte de la rupture
• Harcèlements au travail
• Rupture abusive

Le rôle de l’avocat ne consiste pas seulement à établir des conclusions et plaider votre dossier devant le Conseil des Prud’hommes.

Son rôle c’est aussi vous donner des indications indispensables à la défense de vos intérêts  et à la constitution de votre dossier.

Seule une stratégie efficace va vous permettre de présenter un dossier cohérent devant le Conseil des Prud’hommes.