- Défense des salariés et des employeurs,
- Licenciements,
- Heures supplémentaires,
- Requalification du contrat de travail
- Prise d’acte de la rupture
- Harcèlements au travail
- Rupture abusive
Le rôle de l’avocat ne consiste pas seulement à établir des conclusions et plaider votre dossier devant le Conseil des Prud’hommes.
Son rôle c’est aussi vous donner des indications indispensables à la défense de vos intérêts et à la constitution de votre dossier.
Seule une stratégie efficace va vous permettre de présenter un dossier cohérent devant le Conseil des Prud’hommes.